# Talent Acquisition Specialist (all genders) at Salonkee

Talent Acquisition Specialist (all genders) at Salonkee in Deutschland / Berlin. Hybrid, full-time. Posted November 2, 2026.

- Company: Salonkee
- Location: Deutschland / Berlin
- Workplace: Hybrid
- Job type: Full-time
- Posted: 2026-11-02
- Apply: https://jobs.ashbyhq.com/salonkee/c67eca2b-45c8-4f16-b84c-06f2fbd15cb4/application
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/talent-acquisition-specialist-all-genders-salonkee-1ge0vs

## Description

### WARUM SALONKEE?

- **Echter Impact:** Du baust das Team mit auf, das Salonkee in Deutschland in die nächste Wachstumsphase bringt – deine Hires siehst du jeden Tag wirken.

- **Maximale Freiheit:** Vertrauensarbeitszeit und volle Flexibilität bei deiner Zeitplanung.

- **Learning & Development:** Strukturiertes Onboarding, Coaching und Zugang zu unserer internen Academy.

- **Benefits mit Impact:** Monatlich 50 € steuerfreies Guthaben via Probonio zur freien Verfügung.

- **Dein Equipment:** Iphone und ein MacBook Air

- **Vibe & Culture:** Ein modernes Office in Berlin, eine offene und respektvolle Kommunikation ohne Ellenbogen – und legendäre Teamevents (Sommerfeste, Winterfeiern).

- **Diversity:** Wir feiern Vielfalt. Bei uns zählt deine authentische Persönlichkeit, egal woher du kommst oder wen du liebst.

### DEINE MISSION

- Du verantwortest eigene Vakanzen, vor allem im Sales (z. B. Sales Representatives, Account Executives, Team Leads) – vom Kick-off mit dem Hiring Manager bis zur Vertragsunterschrift.

- Du bist dort, wo die Talente sind. Über LinkedIn, XING, Social Media und Direktansprache baust du Talent Pools für Standorte in ganz Deutschland auf – auch für Quereinsteiger:innen.

- Du begleitest Kandidat:innen wertschätzend und schnell durch den Prozess und sorgst dafür, dass sich niemand im Funnel verloren fühlt.

- Du berätst unsere Hiring Manager auf Augenhöhe – bei Rollenprofilen, strukturierten Interviews und schnellen Entscheidungen.

- Du arbeitest sauber in Ashby, behältst deine Pipeline und KPIs im Blick (z. B. Time-to-Hire, Conversion je Phase) und leitest daraus Verbesserungen ab.

- Du bringst eigene Ideen ein – für Employer Branding, Stellenanzeigen oder neue Sourcing-Kanäle – und hast Lust den übergang in den Hyper Growth mitzugestalten.

### DAS BRINGST DU MIT

- Du hast einige Jahre Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem Start-up, Scale-up – und hast bereits Sales-Rollen besetzt.

- Du kennst die Kniffe des modernen Active Sourcings und schreibst Ansprachen, auf die Menschen antworten.

- Du sprichst fließend Deutsch und sicher Englisch und kannst Menschen für eine Vision begeistern.

- Du liebst Tempo, setzt dir hohe Ziele und behältst auch bei vielen parallelen Prozessen den Überblick.

- Du willst jeden Tag dazulernen, holst dir Feedback und teilst dein Wissen im Team.

- Du arbeitest gern mit einem ATS (idealerweise Ashby) und digitalen Tools – Erfahrung mit KI im Recruiting ist ein Plus.