# Strategy & Performance Lead | Offshore at XP Inc.

Strategy & Performance Lead | Offshore at XP Inc. in São Paulo, SP. Posted November 5, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: São Paulo, SP
- Posted: 2026-11-05
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8932192002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/strategy-performance-lead-offshore-xp-inc-6pwxg1

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

### 🚀 Sobre a Oportunidade

 

Como **Strategy & Performance Lead**, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc., atuando na linha de frente com áreas de negócio e stakeholders seniores da operação Offshore.

Você será responsável por conduzir análises estratégicas, acompanhar resultados, transformar desafios de negócio em planos de ação e apoiar a tomada de decisão, atuando também na liderança e desenvolvimento da equipe.

A posição exige forte capacidade de organização, pensamento estruturado e comunicação executiva, com atuação próxima às áreas de negócio e liderança.

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### 🔍 O Que Procuramos

**Pré-requisitos Essenciais:**

 

- Formação superior em Engenharias, Administração, Economia ou áreas correlatas;

- Experiência prévia em liderança e desenvolvimento de pessoas;

- Experiência em estratégia, performance, planejamento, consultoria, gestão ou áreas relacionadas;

- Vivência com estruturação e resolução de problemas de negócio;

- Forte capacidade de organização, priorização e condução de múltiplas frentes;

- Domínio do pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel;

- Experiência na construção de apresentações gerenciais e executivas;

- Capacidade de transformar análises em recomendações claras, objetivas e acionáveis;

- Visão estratégica, perfil analítico e orientação para resultados;

- Conhecimento de metodologias de gestão de performance e acompanhamento de KPIs;

- Inglês avançado.

 

**Diferenciais:**

 

- Experiência prévia em consultorias estratégicas, de gestão, transformação ou advisory;

- Vivência em ambientes de alta exigência e ritmo acelerado;

- Experiência com times multidisciplinares ou estruturas internacionais;

- Conhecimento de ferramentas de análise e visualização de dados, como SQL, Power BI, Tableau ou Looker;

- Experiência no mercado financeiro, fintechs ou empresas de tecnologia.

 

### 🎯 Desafios e Impacto

 

- Liderar e desenvolver o time, garantindo qualidade, priorização e evolução das entregas;

- Estruturar problemas de negócio de forma clara, utilizando hipóteses, análises e recomendações;

- Conduzir análises de performance e acompanhar os principais KPIs estratégicos;

- Preparar apresentações gerenciais e executivas com storyline, framing e síntese adequados para diferentes públicos;

- Apoiar a liderança na tomada de decisões estratégicas e na definição de planos de ação;

- Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio e dos principais stakeholders;

- Influenciar decisões por meio de dados, análises e comunicação estruturada;

- Trabalhar em projetos multidisciplinares relacionados a crescimento, eficiência operacional e performance;

- Garantir consistência, qualidade e agilidade nas entregas do time.

 

### ⏳ Etapas do Processo

- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- **Avaliação técnica**: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*