# Senior Recruiter( 桃園大園 ） at Coupang

Senior Recruiter( 桃園大園 ） at Coupang in Taoyuan, Taiwan. Posted November 5, 2026.

- Company: Coupang
- Location: Taoyuan, Taiwan
- Posted: 2026-11-05
- Apply: https://www.coupang.jobs/en/jobs/?gh_jid=8326562
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/senior-recruiter-coupang-pnjy4w

## Description

Coupang 重新定義購物體驗，致力於讓每位顧客從打開 Coupang App 的那一刻起，到商品送達門前的整個過程，都感受到驚喜。
我們在台灣提供的服務包括「火箭配送（Rocket Delivery）」，可提供多樣商品的隔日送達且價格實惠；以及「火箭海外（Rocket Overseas）」，提供來自韓國、美國等地數百萬熱門商品的免費國際配送服務。
我們正在尋找優秀人才，加入並協助推動 Coupang 在台灣的持續擴張。這是一個難得的機會，讓您能參與 Coupang 在台灣的成長，打造一個讓顧客驚嘆「沒有 Coupang 我該怎麼生活？」的世界。
職務概述
Coupang 的招募與規劃團隊透過尋找並聘用頂尖人才，在公司高速成長中扮演關鍵角色。
身為招募規劃與專案資深專員，您將負責管理高影響力的策略專案組合，並作為組織的策略夥伴。您將負責執行 L3 層級招募，同時進行深入的多維度數據分析以優化招募引擎。此外，您也將負責L1 層級招募渠道規劃，確保穩定且高品質的人才供應鏈，同時傳遞 Coupang 的領導理念。

主要職責（What You Will Do）
•    管理並執行 L3 招募： 主導 L3 專業職位的端到端招募流程，確保人才品質符合公司成長與文化需求。 
•    進行多維度人才分析： 深入分析 L3 候選人，包括招募渠道、任職年資、產業背景、薪資結構及性別多元性，提供數據導向的招募建議。 
•    優化招募 Lead Time： 監控並分析完整招募流程，找出瓶頸並提升效率，在不影響品質下縮短招募時間。 
•    分析離職率與留任品質： 追蹤早期流動率與到職後績效（特別是 L1 與 L3），找出根本原因並回饋至招募策略。
•    L1 招募渠道策略規劃： 分析大量招募渠道的成效與成本，確保具備可擴展性並滿足旺季需求。 
•    設計並主導招募專案： 規劃策略專案範疇、時程與資源（如標準作業流程 SOP 建立與跨部門招募活動）。
•    管理層報告： 定期提供數據導向報告（如 Lead Time、離職率），預測風險並提出改善建議。

基本條件（Basic Qualifications）
•    大學學歷，具備 7 年以上招募營運、人才招募或專案管理相關經驗 
•    進階數據分析能力： 能分析複雜數據（如招募 Lead Time、留任／離職率）並驅動決策
•    熟悉人才市場分析（Market Mapping），包含產業、年資及薪資結構等面向 
•    具備創意思考與跨團隊合作解決問題能力 
•    具備目標導向與高度自我驅動能力，能達成具挑戰性目標 

加分條件（Preferred Qualifications）
•    數據視覺化能力： 熟悉 Tableau、SQL 或進階 Excel，能分析 Lead Time 趨勢與離職率關聯 
•    對財務、法務、人資、物流、電商或科技等商業運作有基本理解 
•    具備 多元共融（D&I）分析與性別平衡招募經驗 
•    曾於高速成長新創或大型物流／零售環境工作或招募

招募流程與其他資訊
招募流程
履歷審查 → 電話面試 → 現場面試（或線上） → 錄取通知
實際流程可能因職位或時程調整而有所變動。
面試安排與結果將透過應徵時填寫的電子郵件通知。
注意事項（Details to Consider）
•    若職缺已招滿，該職缺可能提前關閉
•    若發現應徵者提供不實資訊，公司有權撤回錄取通知
•    符合就業保障身份者（如退伍軍人、身心障礙者等），將依相關法規優先考量
隱私權聲明（Privacy Notice）
您的個人資料將依 Coupang 隱私政策進行蒐集與管理：
https://www.coupang.jobs/privacy-policy/