# Redator(a) Especialista - Criação de Conteúdo at XP Inc.

Redator(a) Especialista - Criação de Conteúdo at XP Inc. in São Paulo, SP. Posted September 9, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: São Paulo, SP
- Posted: 2026-09-09
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8741597002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/redatora-especialista-criacao-de-conteudo-xp-inc-pm9zyk

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

### 🚀 Sobre a Oportunidade

Atuação na frente de conteúdo e construção de marca de XP, com foco em redes sociais e narrativas digitais relevantes além de entregas de campanha e, pontualmente, de publicidade tradicional. A missão é desenvolver ideias e conteúdos que conectam a marca às principais conversas culturais, indo além de uma lógica puramente tática.

Buscamos um(a) **Redator(a)** com forte repertório criativo, domínio de tom de voz e olhar estratégico para social, capaz de transformar conceitos em conteúdos que geram conexão, engajamento e consistência de marca.

Mais do que alguém executor, procuramos um perfil criativo — que propõe ideias, constrói narrativas e contribui ativamente na evolução do conteúdo. 

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

### 🔍 O Que Procuramos

**Pré-requisitos Essenciais:**

- Experiência sólida como Redator(a), Criador(a) de Conteúdo ou função equivalente;

- Vivência em produção de conteúdo para redes sociais e campanhas digitais;

- Forte domínio de storytelling, tom de voz e construção de narrativa;

- Repertório atualizado em cultura digital, tendências e comportamento de audiência;

- Capacidade de atuar em ritmo dinâmico, com múltiplas demandas e prazos curtos;

- Portfólio com exemplos relevantes de conteúdos;

- Perfil proativo, colaborativo, com senso de dono;

- Capacidade de influenciar e engajar o time, mesmo sem liderança direta

**Diferenciais:**

- Experiência prévia em mercado financeiro ou afinidade com renda variável;

- Vivência com creators, social media ou gestão de redes;

- Conhecimento de dinâmicas de conteúdo para perfis de investimento / finanças;

### 🎯 Desafios e Impacto

- Criar conceitos e narrativas para conteúdos e campanhas com foco em redes sociais;

- Desenvolver textos e desdobramentos alinhados ao tom de voz da marca;

- Adaptar linguagem e formatos para diferentes plataformas (Instagram, TikTok, YouTube etc.);

- Propor ideias e abordagens criativas que ampliem relevância e engajamento;

- Trabalhar em parceria com direção de arte, estratégia e stakeholders;

- Garantir consistência de linguagem e qualidade de conteúdo;

- Criar campanhas, entre outras entregas, para a marca XP

**Localidade:** São Paulo – SP

**Modelo:** Híbrido (3x presencial, com flexibilidade)

**Contratação:** CLT

### ⏳ Etapas do Processo

- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*