# Product Leader - Dressly at SKELAR

Product Leader - Dressly at SKELAR in Any of our Offices (Kyiv / Lviv / Warsaw). Hybrid, full-time. Posted September 17, 2026.

- Company: SKELAR
- Location: Any of our Offices (Kyiv / Lviv / Warsaw)
- Workplace: Hybrid
- Job type: Full-time
- Posted: 2026-09-17
- Apply: https://jobs.ashbyhq.com/skelar/786842fb-b109-4e3b-9bdb-3493dc4f71ec/application
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/product-leader-dressly-skelar-wsayfz

## Description

**Що варто знати про SKELAR? **Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.
**Dressly** — бізнес, що змінює fashion-індустрію через AI та індивідуальний підхід. Команда створює особистого AI-стиліста, який допомагає людям бути собою та не боятися проявлятися.
Наприкінці 2024 року Dressly запустили мобільний застосунок та розробили AI-фічі, які обожнюють користувачі: AI-сканер гардеробу, віртуальна примірка образів та ін. А за 2025 рік бізнес масштабувався х20! Ми будуємо продукт на глобальних ринках, **в цифрах це 800K+ завантажень, оцінка 4.4+ в App Store і x20 зростання за 2025 рік.**
На цьому етапі розвитку бізнесу ми в пошуку **Head of Product, стратегічного партнера і візіонера продукту.** Це роль з повною відповідальністю за продуктовий vision — від стратегії та roadmap до монетизації, а не за окрему фічу чи один канал. Ти працюватимеш напряму з фаундерами і управлятимеш продуктом, що вже довів PMF і входить у фазу прогнозованого зростання.
**Яким буде твій наступний рік:**
— **Ревʼю продуктової стратегії та roadmap:** окреслити напрямок зростання Dressly, балансуючи між quick wins і стратегічними ініціативами
— **Ключові метрики:** зростити activation, engagement, retention, LTV через системні експерименти, A/B тести й аналіз даних;
— **Управління командою:** дохайрити крос-функціональну продуктову команду (PM, аналітика, дизайн), вибудувати прозорі процеси планування та delivery;
— **AI-first підхід:** поглиблювати його в продукті — від R&D нових AI-фіч до масштабування переможних гіпотез;
— **Взаємодія з C-level:** працювати напряму з фаундерами, приймаючи стратегічні рішення
— **Розвиток команди:** прокачувати продуктову експертизу команди через менторинг і розвиток PM-ів
**Що для нас важливо:**
— 5+ років досвіду в РМ, включно з досвідом Head of Product/CPO у mobile B2C продукті з мільйонною аудиторією;
— Досвід роботи над subscription-бізнесом — розумієш логіку recurring revenue, retention і monetization loops;
— Практичний досвід growth та retention: A/B тести, продуктові експерименти;
— Аналітика та data-driven підхід (Amplitude, Tableau/Looker або аналоги);
— Вміння будувати й масштабувати сильні команди;
— Стратегічне мислення, revenue oriented підхід.
**Буде дуже релевантним:**
— Досвід у fashion-tech, beauty-tech або іншому consumer продукті;
— Досвід впровадження і масштабування AI-фіч зі складною логікою.
Якщо це звучить як цікавий виклик — запрошую познайомитись і почелленжити нашу пропозицію.
**У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:**

- **SKELAR Platform**. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

- **Нетворк та обмін досвідом як частина культури. **Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

- **Ексклюзивна доменна освіта. **Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

- **Вплив на системну допомогу Україні. **Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

- **Екосистема для продуктивної роботи.** Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!