# Officer Middle - Rio de Janeiro at XP Inc.

Officer Middle - Rio de Janeiro at XP Inc. in Rio de Janeiro. Posted August 26, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: Rio de Janeiro
- Posted: 2026-08-26
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8750808002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/officer-middle-rio-de-janeiro-xp-inc-y3pp9z

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

### 🚀 Sobre a Oportunidade

Oportunidades  para o time comercial de **Middle Market do Banco de Atacado da XP**, com atuação na cidade do Rio de Janeiro. A missão da área é **originar, desenvolver e gerir uma carteira de clientes com faturamento entre R$ 30 milhões e R$ 500 milhões**, oferecendo soluções financeiras completas, com foco em Captação, Cambio, Derivativos, e operações estruturadas, construindo relacionamentos de longo prazo.

Buscamos um perfil com forte capacidade comercial, visão de negócio, proximidade com o cliente e repertório técnico para atuar de forma consultiva junto a empresas da região.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

 

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### 🔍 O Que Procuramos

**Pré-requisitos Essenciais:**

- Experiência prévia no atendimento a clientes PJ dos segmentos **Middle Market, Corporate ou Agro**;

- Experiência comercial com carteira, prospecção e relacionamento com empresas;

- Presença física na praça de atuação, em modelo presencial;

- Perfil comercial, com forte habilidade de comunicação, relacionamento, negociação e execução com foco em resultados;

- Segurança na leitura e análise de demonstrativos financeiros;

- Conhecimento de produtos bancários e de investimentos, incluindo **crédito, renda fixa, câmbio, derivativos e mercado de capitais**;

- Organização, disciplina, resiliência e intensidade comercial;

- Formação superior completa;

- Certificação **C-Pro R (antiga CPA-20), CEA ou equivalente**, conforme exigência da posição.

**Diferenciais:**

- Conhecimento do mercado local e relacionamento relevante na região;

- Capacidade de originar novos negócios de forma recorrente;

- Certificações adicionais, como **CFG, CGA ou CFA**;

- Histórico consistente de construção e expansão de carteira.

### 🎯 Desafios e Impacto

- Prospectar e desenvolver novos clientes, com foco em formação de carteira;

- Gerenciar e expandir uma base de clientes PJ;

- Construir relacionamento próximo e recorrente com clientes, com atuação consultiva e foco no pós-venda;

- Identificar oportunidades e estruturar soluções em produtos bancários e de investimento;

- Atuar com visão de negócio, buscando geração de valor para o cliente e crescimento sustentável da carteira;

- Trabalhar em parceria com áreas internas para entregar uma experiência completa e de alto nível ao cliente final.

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***Obs.:** a contratação é CLT.

### ⏳ Etapas do Processo

- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- **Avaliação comercial**: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- **Entrevista com Head Comercial**: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

- **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*