# Especialista Sênior de Governança Institucional at Flash Especialista Sênior de Governança Institucional at Flash in São Paulo. Hybrid. Posted October 16, 2026. - Company: Flash - Location: São Paulo - Workplace: Hybrid - Posted: 2026-10-16 - Apply: https://jobs.lever.co/flashapp/fd7ef611-c5d1-45cb-82a6-a7a0af967833/apply - Source: https://jobmagic.ai/jobs/especialista-senior-de-governanca-institucional-flash-0ww622 ## Description A Flash é um **ecossistema inteligente de soluções para RH e financeiro** que simplifica toda a gestão do dia a dia de trabalho em uma única plataforma, desde a admissão e o controle de ponto aos benefícios e despesas corporativas. Transformamos processos complexos em uma jornada encantadora, criando uma experiência de trabalho **mais leve, humana e eficiente para todos.**   Aqui dentro, chamamos isso de **Efeito Flamingo**: cada ideia, cada linha de código, cada atendimento reverbera muito além da Flash, impactando a rotina de empresas e milhões de pessoas. Trabalhar aqui é viver **o poder de fazer voar** com criatividade, propósito e impacto real.   **Vem ser Flamingo! ✨** ### 🦩 Por que trabalhar com a gente? Na Flash, acreditamos que grandes transformações nascem de voos individuais, ganham força no coletivo e encontram direção nos valores que nos guiam como bando: ✨Criamos valor com o Cliente ✨Resolvemos problemas com Pragmatismo ✨Jogamos Juntos ✨Entregamos Resultados Consistentes ✨Aprendemos e Transformamos ### 🦩Nosso jeitinho de trabalhar: - Ser Flamingo na Flash é viver um ambiente de criatividade e tecnologia, com **autonomia para criar, testar e transformar ideias em soluções reais** que ajudam empresas e pessoas a voarem mais alto. - **Aprendizado acelerado: **cada desafio é uma chance de crescer e inovar. - **Pertencimento de verdade: **ninguém voa sozinho, sempre em formação. - **Sentido de propósito: **o que começa na Flash transforma o jeito que o mundo trabalha. - Deixe sua marca no mundo do trabalho e viva com a gente o poder de fazer voar. ### ✨ Nossos benefícios: - **Cartão Flash (o tão amado rosinha! 🦩) **com benefício flexível para alimentação, refeição, mobilidade, saúde, educação, cultura e bem-estar - Assistência médica - Assistência odontológica - Seguro de vida - Vale-transporte - Auxílio home office - Auxílio-creche - Licenças-maternidade e paternidade estendidas - TotalPass para cuidar do corpo e da mente - OnHappy para deixar as viagens ainda mais especiais - Convênio Pet com a Guapeco 🐶🐱 - C4life, com assistência jurídica, emocional, social e financeira, além de apoio para pets - +Família by Avus, com suporte e benefícios para diferentes momentos da vida - Convênio com o SESC - Participação nos Lucros e Resultados - Day off no seu aniversário 🎂 ### 🌈Todas as nossas vagas são inclusivas - Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e acreditamos que times plurais constroem soluções mais fortes, humanas e inovadoras para Flash. Por isso, todas as nossas vagas são abertas a pessoas de qualquer gênero, raça, etnia, idade, orientação sexual, identidade de gênero, religião e pessoa com deficiência (PCD). ### 🫵 O que você irá fazer: **Missão:** estruturar e conduzir o modelo de governança da liderança executiva da Flash, com clareza de papéis, fóruns eficazes e execução consistente das decisões. - Estruturar e manter, junto com o C-level, a matriz RACI dos temas estratégicos, definindo quem decide, quem executa, quem é consultado e quem é informado. - Conectar as discussões de negócio ao desenho organizacional e refletir as mudanças de estrutura em papéis e alçadas. - Desenhar e operar o calendário de fóruns com participação do Comitê Executivo (Comex, reuniões de resultados, comitês, entre outros). - Criar os templates a serem adotados pelos diretores, para assegurar a qualidade dos fóruns. - Assegurar que os indicadores estratégicos sejam reportados e discutidos nos fóruns adequados, com a cadência adequada. - Apoiar os diretores na construção e no encadeamento de narrativas. - Remover bloqueios e antecipar conflitos em pautas transversais à companhia. - Assegurar que os diretores sejam envolvidos nas decisões estratégicas e comunicados sobre elas. - Registrar as decisões e cobrar sua execução. - Sintetizar as informações operacionais relevantes para o Comitê Executivo. - Assumir, de forma inicial e temporária, a organização de iniciativas estratégicas transversais com múltiplos stakeholders, até a definição de papéis e responsabilidades. - Construir e evoluir agentes de IA e rotinas automatizadas para a preparação dos fóruns, o registro das decisões e o acompanhamento. ### 📊 O que buscamos: - Formação superior em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas. - **Experiência comprovada em interação direta com C-level e na condução de fóruns executivos.** - Domínio de** modelos de governança e design organizacional**, como matriz RACI, alçadas de decisão e estruturação de rituais de gestão. - Excelência na construção de materiais executivos, com estruturação de narrativas e síntese de informações complexas. - Sólida capacidade analítica e familiaridade com indicadores financeiros e operacionais. - Experiência na gestão de iniciativas transversais com múltiplos stakeholders. - Experiência prática na construção de automações e no uso de ferramentas de IA generativa no dia a dia. ### 💼 O que esperamos: - **Comunicação executiva:** expressa ideias com clareza, síntese e objetividade, por escrito e verbalmente. - **Influência:** mobiliza diretores e C-level em torno de padrões, prazos e compromissos. - **Pensamento estruturado:** organiza temas complexos de forma lógica e sem sobreposições. - **Visão sistêmica:** conecta estratégia de negócio, estrutura organizacional e processos. - **Mediação de conflitos:** antecipa divergências e constrói alinhamento entre áreas com interesses distintos. - **Disciplina de execução:** acompanha cada compromisso até a conclusão. - **Descrição:** trata com maturidade informações estratégicas e sensíveis. - **Autonomia:** estrutura uma área em formação e lida bem com ambiguidade. ### 🦩 Diferenciais: - Experiência em consultoria **estratégica, Strategy & Operations, BizOps ou PMO estratégico.** - Experiência prévia como Chief of Staff ou em escritório do CEO. - Condução de projetos de design organizacional ou reestruturação. - Experiência em fintechs ou scale-ups de tecnologia em fase de crescimento acelerado. - Construção de agentes de IA com LLMs. **Você vem voar com a gente? 💖** Inscreva-se agora em nossas vagas e ajude a levar o Efeito Flamingo para ainda mais empresas pelo Brasil! 🦩 Siga a gente no Instagram em @meuflash.    🤖 Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar algumas etapas do processo de recrutamento e seleção, como a triagem de candidaturas, a análise de currículos ou a avaliação de respostas. Essas ferramentas auxiliam o nosso time de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas.