# Chief Growth & Operations Officer - Spirio at SKELAR

Chief Growth & Operations Officer - Spirio at SKELAR in Any of our Offices (Kyiv / Lviv / Warsaw). Hybrid, full-time. Posted July 7, 2026.

- Company: SKELAR
- Location: Any of our Offices (Kyiv / Lviv / Warsaw)
- Workplace: Hybrid
- Job type: Full-time
- Posted: 2026-07-07
- Apply: https://jobs.ashbyhq.com/skelar/2e10e007-eae5-403d-a374-e713a2c83f24/application
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/chief-growth-operations-officer-spirio-skelar-v1s3q8

## Description

**Що варто знати про SKELAR?** Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

**Привіт! Я — Сергій Капранов, Co-Founder Spirio.Spirio** виповнилось 2 роки. Ми побудували сильний продукт і довели, що економіка працює. Ми вже на етапі глобального масштабування і починаємо розбудовувати бренд. Це момент, коли швидкість, точність рішень, операційна та капітальна ефективність визначають усе.
Саме тому настав час знайти сильного партнера —** Chief Growth & Operations Officer**. Якщо тобі близьке середовище, де великі амбіції поєднуються з високою швидкістю ухвалення рішень, а кожен запуск може впливати на мільйони людей по всьому світу — читай далі.

**Про Spirio**
Ми будуємо Spiritual Growth Platform — цифровізуємо східні практики, щоб людина отримала досвід трансформаційного ретриту будь-де. Наша концепція — «ретрит у кишені». Ми працюємо на глобальному B2C subscription-ринку, де швидкість навчання, якість продукту та ефективність маркетингу визначають темпи зростання.

Ми шукаємо сильного **партнера** та **управлінця**, з яким ми разом перетворимо Spirio на глобального лідера ринку, людину зі входом до стратегічного борду разом із партнерами бізнесу та лідерами напрямів: постановка цілей, валідація стратегії і тактики, рев'ю результатів. Твій голос — у рішеннях рівня бізнесу, не лише маркетингу.

**Про які масштаб викликів йде мова:**

- **Управління та масштабування команди (30+ людей):**
– Впровадження операційної дисципліни, розвиток лідерів усередині функціональних напрямків (UA, Creative, Design, Brand).
– Трансформація команди з «виконавців» у бізнес-орієнтованих лідерів із високою планкою якості та швидкості виконання задач.

- **Дисципліна ROI та P&L-мислення:**
– Перехід від росту крізь хаос до контролю ROI, Payback та LTV при збереженні агресивних темпів масштабування.
– Оптимізація капіталу та ефективне управління ресурсами.

- **Створення «другого двигуна» росту:**
– Диверсифікація джерел залучення (зараз ядро — Meta). Твоє завдання — системно перетворити Google Ads, In-app мережі та Organic у повноцінні альтернативні канали закупівлі.

- **Rapid Testing Framework & R&D:**
– Побудова чіткого пайплайну виробництва та тестування маркетингових і креативних гіпотез. Максимізація кількості перевірених експериментів на одиницю часу без втрати якості.

- **Операційний блок:**
– Повний забір операційних рішень з маркетингу на себе протягом перших 90 днів для вивільнення ресурсу CEO на глобальну стратегію.

**Чому ця роль крута:**

- **Автономія та масштаб: **повний карт-бланш на управління командою 30+ людей, розподіл мільйонних бюджетів та перебудову операційної системи — нуль мікроменеджменту від CEO;

- **Сильний продукт: **рейтинг 4.8 в US App Store, 250 000+ активних підписників, власна медіа-студія, амбіція здобути статус *App of the Year*;

- **Результат = Вплив: **твої рішення напряму конвертуються у ріст бізнесу і твій фінансовий результат;

- **Пряма комунікація з фаундерами:** делеговані рішення дійсно делеговані, швидкий фідбек і відсутність бюрократії;

- **Сильний ресурсний базис: **власний продакшн, розроблена інфраструктура, сформована команда спеціалістів, які потребують вертикального лідера;

- **Фінансова мотивація:** прив'язана до агресивного росту бізнесу та досягнення targets;

- **Масштабна візія: **участь у розбудові глобальної контент-платформи та бренду, присутнього на всіх екранах світу до 2030 року.

**Що для нас важливо:**

- **Proven Leadership & Ops Background:** успішний досвід на позиціях Founding Partner, Head of Operations, Head of Growth, COO, у heavy-operations / tech / scaleup компаніях зі складною структурою *(глибокий досвід у суто performance-маркетингу НЕ є обов'язковим — нам важлива твоя здатність будувати системи, керувати 30+ людьми та тримати дисципліну ROI)*;

- **Hunger for Growth: **високий рівень енергії, здорова «жага до грошей» та бізнес-перемог, готовність працювати у високому темпі й драйвити команду власною залученістю;

- **High Cognitive Capacity & First-Principles Thinking: **здатність бачити хаос, швидко розкладати складні поняття на прості елементи, виявляти першопричини проблем та пропонувати системні рішення;

- **Data & ROI Mindset:** глибока аналітична культура — ухвалення рішень на основі цифр, когортного аналізу, окупності та LTV/CAC, а не інтуїції;

- **High Ownership & Maturity:** готовність відповідати за фінансовий результат, брати складні виклики та захищати рішення перед фаундерами.

**Що ми пропонуємо**

- **Конкурентна C-level компенсація**, з можливістю стати повноцінним партнером бізнесу.

- **Свобода та відповідальність:** повна автономія у стратегії, структурі команд, каналах і тестуванні сміливих гіпотез.

- **Відрядження та живий контакт зі світом.** Ми напряму працюємо з партнерами по всьому світу, проводимо стратегічні сесії та відвідуємо конференції з партнерами від Meta, Google.

- **Масштаб екосистеми SKELAR:** доступ до експертизи, плейбуків і спільноти лідерів venture builder'а, що будує бізнеси світового рівня.

**Локація**
Київ або близька таймзона, з готовністю бути в Києві щонайменше 50% часу. Ми будуємо цей бізнес пліч-о-пліч.

Якщо дочитав до цього місця і відчув «це про мене» — напиши. Буду радий познайомитися.

**У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:**

- **SKELAR Platform**. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

- **Нетворк та обмін досвідом як частина культури. **Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

- **Ексклюзивна доменна освіта. **Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

- **Вплив на системну допомогу Україні. **Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

- **Екосистема для продуктивної роботи.** Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

- **Турбота про щоденний комфорт.** Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.
**Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом**