# Banco de Talentos - Product Manager e  Associate Product Manager at XP Inc.

Banco de Talentos - Product Manager e  Associate Product Manager at XP Inc. in São Paulo, SP. Posted May 11, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: São Paulo, SP
- Posted: 2026-05-11
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8534773002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/banco-de-talentos-product-manager-e-associate-product-manager-xp-inc-kwx8kd

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

A área de Produto da XP Inc. atua com muito foco no cliente, transformando as necessidades dos clientes em soluções digitais escaláveis e desenvolvendo produtos com muita qualidade, eficiência e inovação. Nossos **Product Managers (PM) e Associate Product Manager (APM**) conectam estratégia, tecnologia, dados e experiência do usuário. Valorizamos a excelência técnica e evolução contínua dos produtos aplicando a autonomia para melhorar a vida financeira de milhões de brasileiros. ​

Você poderá atuar em diferentes frentes, como: ​

- **Banco e Meio de Pagamentos**: soluções bancárias, fluxo financeiro, áreas transacionais e infraestrutura de pagamentos ​

- **Investimentos: **produtos que sustentam nosso core de investimentos, como plataformas de renda fixa e variável ​

- **AMS: **sistemas críticos ligados a seguros, fundos e gestão de recursos ​

- **Plataforma e Experiência: **construção de jornadas digitais fluídas e plataformas internas que habilitam escala, consistência e eficiente para clientes, assessores e colaboradores.

 

 

**🔍 O Que Procuramos**

Pré-requisitos Essenciais:

- Experiência prévia como Associate Product Manager (PM),  Product Manager, Product Owner ou função similar, atuando em produtos digitais.

- Capacidade de estruturar problemas complexos das jornadas e traduzi-los em requisitos claros, user stories e critérios de aceite.

- Experiência trabalhando com times multidisciplinares (engenharia, operações, risco/compliance, jurídico, dados).

- Conhecimento prático de metodologias ágeis e ferramentas como Jira, Confluence, Azure DevOps ou similares.

- Boa capacidade analítica, com conforto para trabalhar com dados, métricas e indicadores de produto (ex.: ativação, conversão, custo operacional, uptime, NPS, CR, SLA).

**🎯 Desafios e Impacto**

- Gerenciar o ciclo completo de produto (descoberta, definição, entrega e evolução) , garantindo alinhamento com a estratégia do negócio;

- Trabalhar em parceria com engenharia, jurídico, operações, risco e compliance para assegurar alta disponibilidade, estabilidade, observabilidade e robustez operacional das entregas;

- Priorizar o backlog de produto com base em dados, impacto e risco, equilibrando demandas de negócio, técnica (dívida técnica, performance, escalabilidade) e regulatória.

- Monitorar e influenciar indicadores críticos, como: ativação e conversão, funil dos produtos; custo operacional das jornadas e infraestrutura; SLAs e incidentes; NPS, CR e experiência do cliente;

 

### ⏳ Etapas do Processo

- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- **Aguardando oportunidade mais alinhada ao perfil: **Aguardaremos o surgimento de uma oportunidade que faça mais sentido com o fit do profissional para seguirmos com a avaliação. 

- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

- ### **Importante ressaltar que esta inscrição refere-se a um banco de talentos, no qual seu perfil ficará registrado para consideração em oportunidades atuais e futuras, de acordo com o alinhamento entre sua experiência e as posições abertas.**

 

 

 

 

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*