# Assistente de Estratégia e Performance (Gestão de Fornecedores) | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência at XP Inc.

Assistente de Estratégia e Performance (Gestão de Fornecedores) | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência at XP Inc. in São Paulo, SP. Posted October 27, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: São Paulo, SP
- Posted: 2026-10-27
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8805684002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/assistente-de-estrategia-e-performance-gestao-de-fornecedores-vaga-exclusiva-par-61brj1

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

### 🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos uma pessoa para atuar na condução e acompanhamento das rotinas operacionais e de governança da área, com foco na gestão de fornecedores, pedidos, contratos, notas fiscais, pagamentos e políticas internas.
A posição terá interação recorrente com fornecedores e áreas internas, garantindo organização, cumprimento de prazos, acompanhamento de aprovações, documentação e tratamento de pendências operacionais.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

### 🔍 O Que Procuramos

**Pré-requisitos Essenciais:**

 

- Experiência com rotinas operacionais, administrativas ou de governança;

- Vivência com fornecedores, pedidos, contratos, compras ou pagamentos;

- Experiência com controle de notas fiscais, documentação financeira ou acompanhamento de pagamentos;

- Capacidade de acompanhar múltiplos prazos, pendências e stakeholders;

- Organização, atenção aos detalhes e capacidade de priorização;

- Boa comunicação escrita e verbal;

- Facilidade para interagir com áreas como Jurídico, Financeiro, Fiscal, Compras e fornecedores;

- Conhecimento de ferramentas corporativas de controle e organização de documentos.

 

**Diferenciais:**

 

- Experiência com **Coupa** ou outras plataformas de procurement/compras;

- Vivência com homologação de fornecedores;

- Conhecimento de contratos, NDAs e fluxos de assinatura;

- Experiência com elaboração, revisão ou publicação de políticas internas;

- Vivência com governança, controles internos ou RegTech;

- Experiência em projetos multidisciplinares;

- Conhecimento em elaboração de apresentações e materiais executivos.

 

### 🎯 Desafios e Impacto

 

**Gestão de fornecedores, pedidos e contratos
**

- Realizar o cadastro e acompanhar a homologação de fornecedores;

- Apoiar a abertura e o acompanhamento de contratos e NDAs;

- Abrir e acompanhar pedidos de compra na plataforma Coupa;

- Monitorar aprovações, saldos e pendências relacionadas aos pedidos;

- Acompanhar vencimentos e prazos de contratos;

- Realizar o controle de saldos e apoiar a gestão de pagamentos;

- Tratar exceções relacionadas a datas de pagamento;

- Orientar fornecedores e áreas internas sobre os fluxos de compras, pedidos e pagamentos;

- Manter atualizados os controles, registros e documentos da área.

**Controle fiscal e financeiro
**

- Controlar a entrada e a validação de notas fiscais;

- Acompanhar pendências relacionadas a notas fiscais e pagamentos;

- Apoiar a conferência das informações necessárias para processamento dos pagamentos;

- Monitorar o status das demandas e garantir os follow-ups necessários;

- Manter controles operacionais e financeiros organizados e atualizados.

**Políticas, normativos e governança
**

- Elaborar, revisar e atualizar políticas, normativos e materiais internos da área;

- Validar conteúdos com os responsáveis pelas informações;

- Acompanhar fluxos de assinatura junto ao Jurídico;

- Apoiar a publicação de políticas e documentos aprovados;

- Organizar e manter atualizados os repositórios e Shares da área;

- Acompanhar atualizações e iniciativas relacionadas a processos de RegTech;

- Apoiar a comunicação e disseminação de políticas para os públicos envolvidos.

**Reuniões e acompanhamento de demandas
**

- Organizar e participar de reuniões presenciais e via Teams;

- Registrar e acompanhar encaminhamentos, responsáveis e prazos;

- Realizar follow-up com áreas parceiras e stakeholders;

- Apoiar a organização de materiais e informações para reuniões;

- Identificar pendências e contribuir para a resolução de temas operacionais.

**Projetos pontuais
**

- Apoiar projetos e iniciativas temporárias da área, conforme planejamento e priorização;

- Contribuir com elaboração de apresentações, estudos, eventos, treinamentos e demandas especiais quando necessário.

 

### ⏳ Etapas do Processo

- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- **Testes gerais**: Teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*