# Assistente Comercial Hunter I Mercado Futuro (BM&F) at XP Inc.

Assistente Comercial Hunter I Mercado Futuro (BM&F) at XP Inc. in São Paulo, SP. Posted April 17, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: São Paulo, SP
- Posted: 2026-04-17
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8512887002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/assistente-comercial-hunter-i-mercado-futuro-bmf-xp-inc-p29rxj

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

### 🚀 Sobre a Oportunidade

Soms a Mesa Trader da XP, com foco em BM&F, mini índice, mini dólar, futuros e soluções de proteção/especulação para clientes ativos. Nosso dia a dia é intenso, orientado a resultado e muito conectado com o mercado ao vivo. Buscamos um(a) SDR comunicativo(a), intenso(a) e com perfil hunter para atuar na prospecção e qualificação de clientes com foco em BM&F. **A pessoa será responsável por abordar leads, entender perfil e objetivos de investimento/operação, qualificar oportunidades e conectar com as melhores soluções da XP, sempre respeitando o apetite de risco do cliente e a cultura da companhia.**

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

### 🔍 O Que Procuramos

**Pré-requisitos Essenciais:**

- Comunicação clara, objetiva e energia alta em contato com o cliente (comunicativo).

- Perfil hunter: conforto com prospecção ativa, metas agressivas e rotina de alto volume de contatos.

- Curiosidade genuína por mercado financeiro e vontade de aprender sobre BM&F.

- Organização e disciplina para seguir processos, registrar tudo no CRM e respeitar cadências.

- Alinhamento com a cultura XP (meritocracia, dono do negócio, alta performance e ética).

- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Granja Julieta

**Diferenciais:**

- Certificação CPRO-R ou PQO.

- Ter operado mini índice, mini dólar ou outros contratos BM&F (mesmo que como PF) e saber traduzir essa experiência em benefício para o cliente.

- Participação em cursos/certificações de mercado financeiro além das obrigatórias.

- Histórico de alta performance em metas comerciais ou de geração de oportunidades.

### 🎯 Desafios e Impacto

- Prospecção ativa (telefone, e-mail, WhatsApp e outros canais permitidos) de clientes com potencial para operar BM&F.

- Qualificação de leads com foco em entendimento de perfil, objetivos e experiência prévia em derivativos.

- Conduzir conversas consultivas, simples e diretas, traduzindo conceitos de BM&F de forma acessível.

- Alimentar e organizar o CRM, garantindo qualidade de dados, histórico e follow-up estruturado.

- Participar de dinâmicas de role play e treinamentos técnicos para melhoria contínua de pitch, objeções e abordagem.

- Atuar em forte parceria com o time comercial / mesa / especialistas para garantir conversão de oportunidades em negócios.

- Seguir rigorosamente as diretrizes de conduta, riscos e compliance da XP, sem promessas de retorno ou incentivo a comportamento de risco inadequado.

***Obs.:** a contratação é CLT e 100% presencial.

### ⏳ Etapas do Processo

- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- **Dinâmica em Grupo**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- **Avaliação comercial**: Focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- **Entrevista com Head Comercial**: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

- **Entrevista focada em cultura**: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*