# Analista de Suporte - Serviços Financeiros | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência at XP Inc.

Analista de Suporte - Serviços Financeiros | Vaga exclusiva para Pessoa com Deficiência at XP Inc. in São Paulo, SP. Posted September 9, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: São Paulo, SP
- Posted: 2026-09-09
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8790772002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/analista-de-suporte-servicos-financeiros-vaga-exclusiva-para-pessoa-com-deficien-80ryjh

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

### Sobre a Oportunidade

 

Oportunidade para quem deseja construir uma carreira comercial sólida no mercado financeiro, dentro da estrutura de Especialistas em Soluções Financeiras (ESF) da XP Inc.

A vaga é exclusiva para pessoas com deficiência e o modelo de trabalho é presencial/híbrido em São Paulo.

Aqui, você atuará em um modelo que combina prospecção ativa com relacionamento estratégico com assessorias, conectando clientes a produtos bancários como consórcio, crédito, seguros, cartão e conta.

Buscamos pessoas com perfil comercial genuíno, que queiram crescer dentro da carreira de especialistas — com autonomia, alta performance e aprendizado contínuo.

Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn.

### O Que Procuramos

**Pré-requisitos:**

- Perfil 100% comercial e hunter — prospecção é o core do dia a dia;

- Habilidades de comunicação e relacionamento para mapear necessidades e gerar negócios;

- Noções básicas de macroeconomia e atualidades;

- Graduação superior cursando (a partir do 6º semestre) ou completa;

- Se ainda estiver na faculdade, é necessário estar em um curso noturno;

- Morar na cidade ou região, pois se trata de uma posição no modelo 100% presencial

**Diferenciais:**

- Conhecimento em produtos bancários (consórcio, crédito, seguros, cartão, conta);

- Experiência em prospecção;

- Certificações (CPA-20, CEA)

### Desafios e Impacto

- **Prospecção ativa** — Realizar busca ativa de clientes por meio de ligações, mensagens e base de CRM.

- **Relacionamento com assessorias** — Atuar como ponte entre cliente e planner, gerando negócios para o banco.

- **Estratégia de carteira** — Mapear necessidades do cliente e adaptar a abordagem conforme a realidade de cada região.

 

***Obs.:** a contratação é CLT.

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*