# Analista de Pricing | Seguro de Pessoas & Previdência at XP Inc.

Analista de Pricing | Seguro de Pessoas & Previdência at XP Inc. in São Paulo, SP. Posted September 2, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: São Paulo, SP
- Posted: 2026-09-02
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8750509002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/analista-de-pricing-seguro-de-pessoas-previdencia-xp-inc-c09wzg

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

### 🚀 Sobre a Oportunidade

Buscamos por um profissional com experiência em **precificação de seguro de pessoas e previdência **para atuar com modelagem de preços, definição de premissas financeiras e atuariais e projeção de resultados, garantindo a solidez das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP — tudo isso em um ambiente que combina excelência analítica com a velocidade e inovação da XP. Se você domina Python, SAS e Power BI, e tem visão crítica para transformar dados em estratégia de portfólio, essa é a oportunidade de elevar sua carreira em **pricing atuarial**.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

### 🔍 O Que Procuramos

**Pré-requisitos Essenciais:**

- Formação acadêmica completa em **ciências atuariais**.

- Excel e Power BI avançados.

- Domínio de ferramenta de análise de dados (python e SAS).

- Experiência em cálculo de premissa financeiras e atuariais e projeção de fluxos de caixa.

- Experiência com pricing e/ou provisões técnicas de seguros de pessoas e previdência.

- Conhecimento da legislação aplicável a seguros e previdência aberta.

- Inglês intermediário.

- Habilidade para atuar junto às áreas comerciais e operacionais da empresa.

### 🎯 Desafios e Impacto

- Precificação de novos produtos e coberturas (vida e previdência).

- Elaboração de análises e projeção de custos, margens e cenários para apoio de decisões comerciais e estratégicas.

- Apuração de resultados de apólices e carteiras.

- Definir premissas financeiras e atuariais para precificação de novos negócios com base em análise de dados internos e informações públicas.

- Gestão do resseguro, buscar melhores condições e estruturas de cessão de risco.

- Análise da estrutura de custos dos produtos e serviços identificando impactos na formação de preço e rentabilidade do negócio.

- Garantir a qualidade das notas técnicas atuariais submetidas à SUSEP.

- Apoio ao atendimento a auditoria interna/externa e órgãos reguladores.

- Planejamento estratégico do portfólio de produtos e distribuição.

- Acompanhamento de mudanças regulatórias e de mercado com impacto na precificação e nos produtos.

### ⏳ Etapas do Processo

- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- **Entrevista com stakeholders**: Interação com futuros clientes da área de seguros para avaliar a sinergia e o conhecimento dos produtos.

- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*