# Analista de Estrat. e Perf. Junior at XP Inc.

Analista de Estrat. e Perf. Junior at XP Inc. in São Paulo, SP. Posted September 23, 2026.

- Company: XP Inc.
- Location: São Paulo, SP
- Posted: 2026-09-23
- Apply: https://job-boards.greenhouse.io/xpinc/jobs/8839562002
- Source: https://jobmagic.ai/jobs/analista-de-estrat-e-perf-junior-xp-inc-smt7ct

## Description

**Sobre nós** ​ 

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta **- a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

 

 

### 🚀 Sobre a Oportunidade

Como Analista de Business Intelligence Júnior, você será responsável por apoiar a transformação de dados em informações estratégicas para as operações de Tecnologia. Sua atuação estará voltada para a construção e manutenção de dashboards, análises de indicadores e automatizações que contribuam para a eficiência operacional e para a tomada de decisão das áreas de Tech. 

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### 🔍 O Que Procuramos

**Pré-requisitos Essenciais:**

 

- Conhecimento em Power BI para criação e manutenção de dashboards.

- Conhecimento em SQL para consultas e manipulação de dados.

- Familiaridade com Python para análises e automatizações.

- Interesse por análise de dados, indicadores e melhoria de processos.

- Capacidade analítica e atenção aos detalhes.

- Boa comunicação e facilidade para trabalhar em equipe.

- Organização, proatividade e vontade de aprender.

 

**Diferenciais:**

 

- Vivência com automação de processos.

- Conhecimento em modelagem de dados.

- Conhecimento de outras ferramentas de visualização e análise de dados.

 

### 🎯 Desafios e Impacto

 

- Desenvolver e manter dashboards e relatórios em Power BI para acompanhamento dos indicadores das operações de Tecnologia.

- Apoiar a coleta, consolidação e análise de dados provenientes de diferentes fontes.

- Construir consultas em SQL para extração e tratamento de dados.

- Desenvolver automatizações e melhorias em processos utilizando Python.

- Acompanhar indicadores operacionais e apoiar na geração de insights para o negócio.

- Garantir a qualidade e consistência das informações apresentadas nos dashboards e relatórios.

- Trabalhar em parceria com times de Tecnologia para entender necessidades e traduzi-las em soluções de dados.

- Contribuir para a evolução da cultura orientada por dados dentro da área.

 

### ⏳ Etapas do Processo

- **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

- **Testes gerais**: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

- **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

- **Entrevista com a liderança:** Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

- **Avaliação técnica**: Case focado nas habilidades específicas necessárias para a função.

- **Entrevista com colegas de trabalho**: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

- **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

 

**Benefícios: **  

Saúde e bem-estar:

- Plano de saúde

- Plano odontológico

- Wellhub (Gympass)

- Zenklub

- Seguro de Vida

- iFood Benefícios (VA e VR flexível)

- Vale Transporte

- New Value (clube de benefícios)

- Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

- Auxílio Creche

Vida Financeira

- Fundos de Investimentos Exclusivos

- Assessoria de Investimentos  

- Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

- Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

**Modelo de Trabalho Presencial Flexível ** 

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  
 
Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

**Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.*